DEIA: Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade na pesquisa científica

A adoção dos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA) na pesquisa científica é uma questão importante. Tanto na fase inicial da pesquisa quanto na finalização, esses princípios devem ser considerados para viabilizar a coleta de dados relevantes, garantir tamanhos de amostra adequados em suas categorias, bem como nos planos de análise de dados. (GARCIA, 2022). Quando esses princípios são considerados, há a contribuição no rigor, na reprodutibilidade do trabalho, nos custos envolvidos, além de maior oportunidade para a inovação e o alcance da equidade. 

No mundo, as diretrizes Sex and Gender Equity in Research (SAGER) destinam-se principalmente a orientar pesquisadores e autores na concepção de estudos e preparação de seus manuscritos. Elas são um conjunto de recomendações para o relato de informações sobre sexo e gênero no estudo, na análise de dados, nos resultados e na interpretação dos resultados de pesquisas cientificas, conforme pode ser conferido no Sex and Gender Equity in Research (SAGER) Guidelines Checklist. 

No Brasil, a Associação Brasileira de Editores Científicos (ABEC) criou o Espaço DEIA (Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade), onde o objetivo principal é discutir e divulgar ações alinhadas ao debate de problemas e a defesa dos interesses comuns, buscando orientar os editores a adotar os princípios na política editorial de seus periódicos. Além disso, a SciELO também incorporou esses princípios em seus Critérios, política e procedimentos para a admissão e a permanência de periódicos na Coleção SciELO Brasil.

Referências

GARCIA, L. P. Equidade de sexo e gênero na pesquisa e na publicação científica: as diretrizes SAGER e suas listas de verificação. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, [s. l.], v. 47, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/2317-6369nt122pt2022v47e21. Acesso em: 22 maio 2023.